2018中国EAP与职业心理健康年度论坛（第十二届）

新时代•新发展：EAP+与组织变革

4月24日，“2018中国EAP与职业心理健康年度论坛”在北京师范大学召开。

本届论坛以“新时代∙新发展：EAP+与组织变革”为主题，心理学界、管理学界各大专家、EAP领域的资深学者以及国内知名企业家，对EAP有兴趣的相关负责人汇聚在一起，共同探讨在全新的时代和形势下，EAP应该如何在企业内落地生根，真正普惠于员工。与此同时，本届论坛在组织变革的大背景下，深入探讨EAP自己要如何发展，将更有活力的EAP+与组织变革更好的贴合起来，推动企业以人文、生态的方式转型，使员工与企业发展的平衡性、包容性和可持续性得以提升成为可能。

“十三五”规划中提出：加强心理服务，开展社会心理疏导，是维护和增进人民群众身心健康的重要内容。现在习近平主席在十九大中提出的“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”是社会发展的重点内容，就对心理服务行业、各大企业提出了新的发展要求和期盼。十八大以来，习近平总书记把“中国梦”定义为“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大梦想”，并且表示这个梦“一定能实现”。如何更好在企业内构建积极组织，将对促进中华民族伟大复兴有着极大的推动作用。

国家卫生健康委员会疾病预防控制局副局长夏刚先生，北京师范大学心理部部长刘嘉教授、党委书记乔志宏教授、副部长王君女士，中国首届EAP与职业心理健康的论坛发起人张西超教授，著名文化学者于丹教授，中国石化宣传工作部吕大鹏主任，海尔大学执行校长孙中元先生，上海石化党委宣传部余光贤部长，塔河炼化党委副书记施利春先生，北京易普斯咨询有限责任公司总经理马凯华先生、联合创始人郑华辉先生等心理学界、管理学界的专家、EAP领域的资深学者以及国内知名企业家，在论坛中发表演讲、分享智慧。

正如国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长、本届论坛主题对话环节的主持人李兰女士所讲，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，对于EAP来讲同样也是。因为社会环境的不断变化，企业正面临着不同层面的变革，非常需要EAP成为它的资源，为员工注入心活力，让企业更加高效、有活力。而主办方正是基于中国这样一个大背景，将EAP的关注点聚焦到EAP如何与企业更好地融合，并将2018中国EAP与职业心理健康年度论坛的主题定为“新时代•新发展：EAP+与组织变革”。

在本次论坛，无论是于丹教授从人文角度解析当下员工心态与积极组织的关系，还是EAP行业大咖、卫健委疾控局领导从行业、国家政策的解读、抑或各个企业EAP实践者的EAP企业融合经验之谈，都让我们对EAP本土化、市场化、产业化有了更加深入、客观、全面的了解。EAP在中国虽然发展短短20多年，但其变化是巨大的，已经从象牙塔、专业领域，深深扎根企业，并随着中国企业的发展而不断壮大。无论是国家层面、EAP行业，还是各大企业的践行者，都对EAP有着满满的期望，在未来也将携手同在、砥砺前行。相信，EAP将在中国大地上茁壮成长，成为企业发展的润滑剂，助力构建安康、幸福社会。