尊敬的各位来宾：

您好！“中国EAP与职业心理健康年度论坛”创立于2004年，旨在通过探讨分享EAP与职业心理健康相关理论与实践，助力提升员工心理资本、打造和谐组织、建设幸福中国，是国内最具规模、最具专业性、最具影响力的EAP主题论坛。在其诞生十周年之际，“2014中国EAP与职业心理健康年度论坛”将于2014年4月1-2日在北京师范大学举办，诚邀您拨冗莅临！

第十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为接下来十年重大经济政策描绘了蓝图，不仅开启中国新一轮发展机遇，也给中国经济社会发展带来新的希望。不过，正如任何改革过程中必然面临的挑战一样，在今后全面推进11个方面体制改革的过程中，组织如果应对不当，将出现员工心理健康、团队和组织氛围严重受损的情况，因此，应对变革带来的心理挑战是各组织未来一段时间内在管理中的重要课题。在这一时代背景下，EAP作为提升员工心理状态、促进组织积极氛围建设的系统管理工具，定能发挥积极的推动作用。

4月1日主题论坛——以“新格局，新发展——积极心理的力量”为焦点，邀请全球变革管理、职业心理健康、EAP领域的顶级学者和实践专家，全面分析改革可能为组织带来的心理管理挑战，探讨如何提升员工的心理资本、培养管理者的积极领导力、促进员工整体的心理繁荣。全方位解读、立体化呈现，帮助组织应对变化，引导员工积极调整，实现组织与个体的共同发展和持续成长。

4月2日大师工作坊——《打造积极组织，助力组织变革》、《营造积极氛围，激发工作投入》，全面、深入解读改革背景下的员工心理挑战，发掘可用资源，促进员工积极行为的发生，助力员工应对挑战、获得成长。。

最后，我谨代表“2014中国EAP与职业心理健康年度论坛”组委会，感谢您一如既往的关注和支持，并诚挚邀请您参加本届论坛！

祝您工作顺心，生活幸福！

中外名家齐聚融百川之智，顶级企业云集汇四海之势

论坛十载，期盼相逢！

刘嘉

2014中国EAP与职业心理健康年度论坛”主席

北京师范大学心理学院院长

2014年3月